6月16日，从省人社厅传来消息，省人社厅、省工信厅等八部门日前联合出台《山西省工伤预防五年行动计划（2021－2025年）实施方案》（简称《实施方案》），进一步完善“预防、康复、补偿”三位一体的工伤保险制度体系，切实提升工伤预防意识和能力，推动工伤事故和尘肺病等职业病发生率持续下降。
《实施方案》明确5年工作目标，危险化学品、煤矿、非煤矿山、建筑施工、交通运输、机械制造等六大重点行业安全生产事故发生起数和伤亡人数5年均降低20%；煤矿、非煤矿山、冶金、建材等四大涉尘行业接尘工龄不足5年的劳动者新发尘肺病报告例数占年度报告总例数的比例持续下降；加强工伤预防宣传培训力度，重点行业及涉尘行业用人单位的重点岗位人员工伤预防培训覆盖率达100%。《实施方案》明确了部门职责，并对各市和行业主管部门每年的重点工作进行了逐年分解。
省人社厅相关负责人介绍，《实施方案》坚持预防优先的工作理念，按照《实施方案》，我省将健全“两个机制”，即建立健全工伤预防联防联控机制和工伤保险费率浮动机制。人社部门牵头与应急、卫健、工会和行业主管部门建立联席会议制度，督促用人单位认真落实工伤预防主体责任；充分发挥工伤保险浮动费率的激励和约束作用，促进用人单位主动做好工伤预防。同时，开展工伤预防主题宣传行动和“互联网+工伤预防”行动，实施工伤预防能力提升培训工程和工伤预防专业化职业化建设工程，努力降低工伤事故和职业病的发生率。（高建华）
